Foto istimewa
SUKABUMI – Memiliki gelar sarjana (S1) saat ini bukan lagi jaminan mutlak untuk mendapatkan pekerjaan dengan mudah, terutama bagi para lulusan di daerah. Fenomena minimnya peluang kerja bagi para sarjana kini menjadi tantangan nyata yang dirasakan di berbagai wilayah di Jawa Barat, termasuk di kawasan Sukabumi dan sekitarnya.
Mengutip laporan dari Kompas.com (7/7/2026) terkait kondisi ketenagakerjaan di Kabupaten Cianjur yang memiliki karakteristik serupa dengan Sukabumi, realita di lapangan menunjukkan bahwa lowongan pekerjaan yang mensyaratkan kualifikasi sarjana masih jauh lebih sedikit dibandingkan posisi untuk lulusan SMA, SMK, atau sederajat.
Dominasi Industri Padat Karya
Kondisi ini dipengaruhi oleh dominasi sektor industri padat karya, seperti pabrik manufaktur dan sektor ritel. Mayoritas perusahaan di sektor tersebut lebih banyak merekrut lulusan tingkat menengah. Akibatnya, banyak sarjana yang terpaksa merantau ke luar daerah atau bekerja di bidang yang tidak sesuai dengan kualifikasi pendidikan mereka demi menyambung hidup.
Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Disnakertrans, dalam keterangannya, menyebutkan bahwa peluang bagi lulusan sarjana memang sangat terbatas di sektor swasta umum. Namun, perusahaan tetap membuka pintu bagi sarjana yang memiliki keterampilan teknis spesifik.
“Biasanya, yang dibutuhkan di sektor swasta itu sarjana spesialis yang memiliki keterampilan tertentu, seperti teknik mesin, elektronika, atau kemampuan bahasa asing. Kalau hanya lulusan bidang umum, lowongannya memang masih sangat terbatas,” ujar pihak Disnakertrans.
Baca juga: Wadu! PDIP Minta BGN Serahkan Data Kadernya yang Terlibat Program MBG
Skill di Atas Gelar
Menariknya, tren rekrutmen saat ini mulai bergeser. Beberapa perusahaan di sektor industri kini lebih mengutamakan kompetensi atau skill di atas ijazah. Bahkan, ada fenomena di mana posisi yang awalnya disyaratkan untuk sarjana bisa diisi oleh lulusan SMA/SMK selama yang bersangkutan memiliki keahlian yang relevan.
Contohnya, untuk posisi yang membutuhkan kemampuan khusus seperti penerjemah bahasa asing atau keahlian teknis tertentu, perusahaan tidak akan ragu merekrut kandidat yang paling berkompeten, terlepas dari apa latar belakang pendidikan formal mereka.
Menjawab Tantangan: Apa yang Harus Dilakukan?
Bagi para lulusan sarjana di Sukabumi yang sedang berjuang mencari kerja, ada beberapa langkah strategis yang bisa diambil agar lebih kompetitif di pasar kerja:
- Asah Skill Spesialis: Jangan hanya mengandalkan ijazah. Ikuti sertifikasi atau pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini, seperti digital marketing, keahlian bahasa asing, atau sertifikasi teknis (K3, pemrograman, dll).
- Jangan Membatasi Diri: Terkadang, posisi dengan spesialisasi tertentu justru sepi peminat karena calon pelamar merasa tidak memenuhi syarat. Jangan takut untuk mencoba melamar jika Anda memiliki kemampuan pendukung yang kuat.
- Manfaatkan Pelatihan Kerja: Ikuti program-program pelatihan yang diselenggarakan oleh BLK (Balai Latihan Kerja) setempat untuk meningkatkan hard skill maupun soft skill.
- Proaktif Mencari Informasi: Pantau terus informasi lowongan dari kanal resmi pemerintah atau job fair lokal agar tidak ketinggalan peluang.
Tantangan di dunia kerja memang nyata, namun dengan membekali diri dengan skill yang dibutuhkan industri, peluang untuk bersaing di dunia kerja akan terbuka lebih lebar. Tetap semangat bagi para pejuang karier di Sukabumi!
Sumber:KOMPAS.COM
(LS)
